01
Бизнес контекст
Пазарът на труда не е ограничен от национални граници. За бързорастящите компании възможността да привличат водещи специалисти, независимо от тяхната локация, е основен двигател за растеж. Тази динамика обаче често се сблъсква с административни бариери и сложни регулаторни процедури.
Управлението на човешкия капитал е сред най-строго регулираните сфери в бизнеса. Независимо дали става дума за структуриране на трудови отношения с местни служители или за релокация на чуждестранни специалисти, неспазването на законовите изисквания носи сериозни рискове от санкции и оперативно блокиране на дейността.
02
С какво помагаме
Синя карта на ЕС
Изготвяне на документи и представителство в процедури по издаване на Синя карта на ЕС за висококвалифицирани чуждестранни специалисти.
Единно разрешение за пребиваване и работа
Подготовка на документация и представителство пред държавните органи за получаване на разрешителни за заетост.
Вътрешнокорпоративен трансфер
Правно структуриране и изготвяне на документи за релокация на ръководни кадри и специалисти в рамките на международни дружествени групи.
Трансгранично командироване в ЕС
Документално обезпечаване на командироването на работници в държави от ЕС и получаване на удостоверения за осигурителен статус.
Търговски представителства
Регистрация на търговски представителства на чуждестранни дружества и процедури по придобиване на право на пребиваване.
Пребиваване за инвеститори
Правно структуриране на инвестиции и изготвяне на документи за придобиване на статут на продължително или постоянно пребиваване.
Дигитални номади и свободна професия
Изготвяне на документи и представителство за получаване на визи и разрешителни за пребиваване на лица на свободна практика.
Българско гражданство
Изготвяне на документация и представителство в процедури по придобиване на българско гражданство.
Право на пребиваване за граждани на ЕС
Изготвяне на документи за издаване на разрешения за пребиваване на граждани на ЕС и членове на техните семейства.
Трудови и управленски договори
Изготвяне на трудови договори, договори за управление и контрол, длъжностни характеристики и споразумения за конфиденциалност.
Защита на търговски интереси и клаузи за неконкуренция
Изготвяне на клаузи за неконкуренция, защита на търговската тайна и забрана за привличане на служители.
Опционни схеми за служители (ESOP)
Правно структуриране на планове за дялово участие, бонусни системи и опционни договори за служители в търговски дружества.
Дистанционна работа
Изготвяне на договори, анекси и вътрешни правила за работа от разстояние и хибридни модели на заетост.
Правилници и вътрешни политики
Изготвяне на правилници за вътрешния трудов ред, политики за здравословни и безопасни условия на труд и етични кодекси.
Защита на личните данни
Изготвяне и внедряване на вътрешни политики и процедури за обработка на лични данни.
Прекратяване на трудови договори
Изготвяне на документация за прекратяване на трудови правоотношения по взаимно съгласие, съкращения и дисциплинарни уволнения.
Процесуално представителство по трудови спорове
Представителство на работодатели пред съдебни инстанции по искове за незаконно уволнение, възстановяване на работа и трудови злополуки.
Обжалване на административни откази
Изготвяне на жалби и процесуално представителство при съдебно обжалване на откази за издаване на визи, Сини карти, разрешения за работа и право на пребиваване.
03
Нашият подход
За бизнеса комбинираме международната трудова мобилност и местното трудово законодателство в единно решение. Вместо фрагментиран подход, работим в пряко сътрудничество с HR екипите за цялостно структуриране на заетостта. Процесът е обезпечен на всеки етап - от избора на правилната визова процедура до сключването на трудовия договор, при пълно съответствие с българското законодателство.
За частни клиенти, които не търсят трудова заетост (инвеститори, членове на семейства), изготвяме индивидуален план за пребиваване. Всеки казус се анализира детайлно за избор на най-сигурните основания за установяване в България. Обхватът на правната подкрепа покрива целия процес от издаването на първоначалната виза и придобиване на разрешение за пребиваване до процедура за получаване гражданство.
